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Dans un rayon de 25 km de Québec

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Conseiller en qualité et performance
Réseau de transport de la Capitale
Quebec, QC
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Conseiller expérience client - réseau
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Conseiller en gestion financière
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Agent, agente de secrétariat
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Contrôleur / Contrôleuse STAC
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Directeur(-trice) de division – affaires immobilières
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Technicien(ne) à la paie
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Directeur(-trice) de division – technologies des lignes d’affaires
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Électromécanicien(ne) (quart de soir)
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Conseiller(-ère) en architecture de solutions (SEM)
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Conseiller(-ère) en ressources humaines - relations de travail
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Préposé à l'entretien des véhicules
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Contrôleur de projet (PCO)
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Contrôleur / Contrôleuse
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Chauffeur d'autobus urbain
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Contremaître à la mécanique (horaire de nuit)
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Contremaître à la station-service et ravitaillement (horaire de nuit)
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Conseiller principal - Intégration des systèmes (TI et TO)
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Adjointe administrative
Réseau de transport de la Capitale
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Réseau de transport de la Capitale

Conseiller(-ère) en ressources humaines - relations de travail

Quebec, QC, Canada

Salaire annuel de 91 193 $ à 119 056 $ (selon l'expérience) · Temps plein

Dans un rayon de 25 km de Québec · À environ 6,8 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire annuel de 91 193 $ à 119 056 $ (selon l'expérience)
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 oct. 2026
Expérience: 5 ans d’expérience en relations de travail et règlement de griefs.
Publié: 25 sept. 2026

Description originale de l’offre

Direction des ressources humaines et expertise d'affaires

Salaire annuel de 91 193 $ à 119 056 $ (selon l'expérience)

Ce Que Nous Vous Offrons

Projets passionnants;
Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
Conciliation travail / vie personnelle;
Programme d’assurance collective complet;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Accès à un gym 7 jours sur 7;
Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du chef – relations de travail, la personne agit à titre de partenaire d’affaires afin d’offrir des conseils et services consultatifs aux gestionnaires, dans le but de favoriser de bonnes relations avec les différents syndicats représentant les employés. Elle agit également à titre de porte-parole de l’employeur en tant qu’expert en relations de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Conseille les gestionnaires sur l’application des conventions collectives, le règlement des griefs et l’application des mesures disciplinaires.
Effectue des enquêtes et des recherches sur les politiques, lois, décisions antérieures et analyser ces informations pour appuyer les gestionnaires dans la prise de décision.
Négocie et rédige des lettres d’entente avec la partie syndicale et assurer leur application.
Collabore à la mise en œuvre de programmes de formation ou d’information pour les gestionnaires sur l’application des conventions collectives.
Entretient de bonnes relations avec les syndicats dans le but de faire respecter les droits de l’employeur et de construire des relations de travail harmonieuses.
Représente l’employeur auprès d’organismes tels que la Commission des relations du travail, la Commission des normes du travail, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

Baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires - gestion des ressources humaines ou en droit.
5 ans d’expérience en relations de travail et règlement de griefs.
Expérience en négociation de conventions collectives, un atout.
Connaissance des lois du travail.
Excellente connaissance du français parlé, écrit et méthodes de présentation.
Qualités personnelles et professionnelles propres à l’emploi : rigueur, discrétion, esprit d’analyse, jugement, bonne capacité rédactionnelle et de fortes habiletés de communication.
Excellentes qualités relationnelles pour interagir efficacement et établir de bonnes relations à tous les niveaux de l’organisation.
Aptitudes marquées pour le travail d’équipe.
Souci du service à la clientèle et du respect des échéanciers.
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

POUR POSTULER

1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;

2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);

3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.

DATE LIMITE POUR POSTULER : 19 octobre 2026

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.

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Mots-clés

Français

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