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EBC Inc.

Conducteur | Conductrice d'atténuateur d'impact

Quebec, QC, Canada

Temporaire

Dans un rayon de 25 km de Québec · À environ 7,1 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temporaire
Publié: 28 août 2026

Description originale de l’offre

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Responsabilités :

Vous procédez à l’installation, la réparation et l’entretien des panneaux, des repères visuels et des divers éléments de signalisation routière, en tenant compte des normes et des plans de signalisation.

Vous serez amené à conduire un camion atténuateur d'impact ayant comme fonction de protéger des travailleurs et/ou véhicules oeuvrant sur la route.

Requirements

Exigences :

Permis de classe 3 et|ou classe 1 valide;
Bonne condition physique;
Disponibilité jour/soir/nuit/fin de semaine;
Avoir suivi la formation réglementaire "Installation de la signalisation de travaux de chantiers routiers (STC-101)" de l'AQTR (un atout, mais possible de formation à l'interne).

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC :

Poste contractuel (arrêt pour la période hivernale : janvier & février);
Salaire compétitif;
Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste ;
REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
Programme d’aide aux employés;
Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
Club social et comité santé mieux-être actifs;
Environnement diversifié, innovant et stimulant;
Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.

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