Le Bureau organisationnel des projets a pour mandat principal de renforcer la fonction de gouvernance, d’implanter un portefeuille de projets de toutes catégories - majeurs, d’exploitation et organisationnels - et d’accroître la maturité de la Société en matière de gestion de portefeuilles, de programmes et de projets. Il est responsable du déploiement de pratiques organisationnelles standardisées en gestion de portefeuilles, de programmes, de projets et en amélioration de la performance.
Sous l’autorité du directeur, le titulaire agit à titre de chef de projets et assure la planification, la gestion, la réalisation, la coordination et le contrôle des paramètres de projets organisationnels en matière de gestion de portefeuilles, de programmes et de projets.
En tant qu’expert en planification, il a le mandat de conseiller, de soutenir et d’orienter les domaines d’affaires, ainsi que de planifier et de coordonner les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets d’envergure, et ce, à toutes les étapes du projet. À cet effet, il est appelé à gérer des projets de nature stratégique, organisationnelle ou opérationnelle présentant un niveau de complexité élevé, notamment en raison de la diversité des directions impliquées, du nombre d’utilisateurs concernés, des nombreuses ramifications interprojets ou de leur impact majeur sur l’évolution des pratiques, lesquels nécessitent une gestion importante du changement. Pour ce faire, il utilise les meilleurs processus et outils en gestion de projets (portée, échéancier, coûts, modifications, risques, efforts et capacité, changement, formation, communication, etc.) afin de planifier de façon optimale et efficiente, tout en adaptant ses stratégies au contexte de réalisation et aux paramètres à respecter.
Compte tenu de la portée stratégique de son rôle, il doit maîtriser les enjeux du portefeuille de projets afin d’en influencer la planification, de favoriser le développement commun des stratégies de réalisation, d’assurer l’arrimage des pratiques et de proposer des solutions novatrices, dans le respect des orientations de la haute direction.
Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.
En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.
Concrètement, Ce Sont Plus De 1 636 Employés Dévoués Qui Soutiennent Les Ministères Et Les Organismes Publics à La Grandeur De La Province, Notamment Pour Les Activités Suivantes
- La gestion de projets porteurs d’avenir, comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$;
- L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
- La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 357 immeubles en propriété et 822 baux.
Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).
Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.
Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !
