Vous souhaitez contribuer directement à façonner l’avenir de Tetra Tech en identifiant les prochaines avenues de croissance, en créant de nouvelles possibilités d’affaires et en influençant les grands projets qui transformeront nos collectivités?
Relevant du président de l’Unité d’affaires Infrastructure et membre du comité de direction, le/la Vice-président(e), Développement des affaires et marchés stratégiques joue un rôle clé dans l’accélération de la croissance de Tetra Tech au Québec. Véritable architecte du développement des marchés, il/elle identifie les secteurs porteurs, anticipe les tendances et positionne l’organisation là où se dessineront les plus grandes occasions de demain.
Il/elle mobilise les leaders et les expertises des marchés Bâtiment, Transport, Infrastructures municipales et Eau, ainsi qu’Environnement, autour de stratégies clients communes. Il/elle favorise également la collaboration avec les autres unités d’affaires, notamment Énergie et Industriel, afin de faire émerger et progresser les grandes occasions transversales.
À l’intersection de la stratégie, des relations d’affaires et de l’exécution, il/elle est imputable du développement des marchés stratégiques relevant de son mandat et transforme les ambitions de croissance en résultats concrets. Il/elle agit en complémentarité avec les autres membres du comité de direction, notamment les directeurs généraux, qui demeurent responsables de la stratégie et de la performance de leurs marchés. En développant des relations de haut niveau et en créant des alliances stratégiques durables, il contribue activement à renforcer le positionnement de Tetra Tech auprès des principaux acteurs du marché.
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Le/la candidat/e pourra être basé/e dans l’un ou autre des Bureaux de Tetra Tech au Québec. Mode de travail flexible.
Postulez sur notre site ou faites-nous parvenir votre candidature à
talents@tetratech.com !
Vos Mandats
Vision et croissance stratégique
- Identifier les tendances émergentes, les secteurs porteurs et les occasions stratégiques qui contribueront à la croissance de l’organisation;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement des marchés stratégiques, alignées sur les priorités d’affaires et les objectifs de croissance, notamment pour les grandes occasions d’affaires transversales relevant de sa responsabilité;
- Positionner l'organisation en amont des grands projets, programmes et investissements structurants;
- Contribuer à l’identification d’acquisitions pouvant accélérer la croissance de l’organisation;
- Définir les objectifs, les plans d’action et les indicateurs de performance liés aux initiatives de développement;
- Recommander les investissements, partenariats, acquisitions et arbitrages dépassant son niveau d’autorité;
Influence et rayonnement
- Développer un réseau d'influence composé de grands clients, partenaires, décideurs et parties prenantes stratégiques afin d'accroître la présence de Tetra Tech dans les marchés ciblés;
- Représenter l'organisation auprès des acteurs stratégiques du marché et contribuer à accroître sa visibilité et son influence;
- Développer des alliances et des partenariats permettant de renforcer le positionnement concurrentiel de l'organisation.
Mobilisation des expertises
- Piloter le pipeline des grandes occasions stratégiques transversales et assurer leur progression jusqu’à leur conversion en contrats;
- Rassembler les leaders des unités de marchés Bâtiment, Transport, Infrastructures Municipales et Eau, ainsi qu’Environnement autour de stratégies de croissance, de visions, de direction communes et d'occasions d’affaires à fort potentiel. Il favorise également la collaboration avec les autres unités d’affaires, notamment Énergie et Industriel;
- Favoriser une approche intégrée du développement des affaires en créant des ponts entre les différentes disciplines et unités d'affaires;
- Mobiliser les parties prenantes internes afin d'assurer l'alignement et la progression des initiatives stratégiques;
- Collaborer avec les membres du comité de direction dans le développement des grandes occasions stratégiques communes, en respectant leur imputabilité respective à l’égard de la croissance, de la rentabilité, des ressources et des relations clients de leur marché;
- Encadrer fonctionnellement les leaders désignés aux marchés stratégiques, selon les responsabilités et les mécanismes de gouvernance établis.
Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :
Nous recherchons une personne reconnue pour sa vision stratégique, son sens des affaires et sa capacité à créer des liens durables entre les besoins du marché et les forces de l'organisation. Curieuse, influente et orientée vers les résultats, elle est à l'aise dans des environnements complexes où la collaboration, l'influence et l'agilité sont essentielles.
Elle possède également la capacité de comprendre rapidement des enjeux techniques, opérationnels et organisationnels, puis de les vulgariser efficacement auprès d'intervenants variés, qu'il s'agisse d'experts, de gestionnaires ou de décideurs exécutifs.
- Formation universitaire ou collégiale dans un domaine pertinent au génie-conseil, à la gestion, à l’administration ou au développement des affaires;
- Plus de 15 années d’expérience pertinente, dont plusieurs années dans des fonctions de gestion ou de direction;
- Expérience significative en développement des affaires, en stratégie de croissance ou en direction dans un environnement professionnel complexe;
- Excellente compréhension du marché québécois et canadien, des environnements liés aux infrastructures, à l'ingénierie, à la construction du génie-conseil, des grands projets ou des services professionnels;
- Solide sens commercial jumelé à une compréhension des enjeux techniques et opérationnels des grands projets;
- Capacité démontrée à établir et maintenir des relations de haut niveau auprès de clients, partenaires et décideurs;
- Habileté à comprendre des problématiques complexes et à les traduire en opportunités d'affaires concrètes;
- Excellente capacité à vulgariser des concepts techniques et stratégiques auprès d'auditoires variés;
- Aptitude reconnue à mobiliser des expertises multidisciplinaires autour d'objectifs communs;
- Forte crédibilité professionnelle et capacité d'influence à tous les niveaux de l'organisation;
- Esprit de bâtisseur combinant réflexion stratégique et capacité d'exécution;
- Expérience dans le développement de relations avec de grands clients, donneurs d’ouvrage, décideurs et partenaires;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout;
- Des déplacements inter-bureaux sont à prévoir (surtout entre Montréal et Québec).
Envie de joindre une équipe de direction tournée vers l’avenir?
Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! En tant que leader mondial en génie-conseil, nous cultivons un environnement de travail humain, inclusif et stimulant, centré sur la proximité et l’épanouissement de nos équipes.
Chez Tetra Tech , nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :
- L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
- Des projets d’envergure, portés par un savoir-faire reconnu et des technologies de pointe;
- Des équipes engagées, dans un environnement qui favorise l’intrapreneuriat et le développement professionnel;
- Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
- Une organisation où la simplicité guide les façons de faire;
- Bénéficier d’avantages sociaux dès l’embauche, notamment des assurances collectives complètes, un REER avec contribution de 4 %, un régime d’achat d’actions, des bureaux rénovés, un horaire terminant à 12h30 les vendredis pour mieux profiter de vos fins de semaine, télémédecine 24/7, possibilité de cumuler des heures en banque, 5 jours fériés durant les fêtes, un club social actif, et bien plus encore!
Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube
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Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.
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