Notre client est à la recherche d’un(e) gestionnaire de la paie pour se joindre à son équipe à Lévis.
RESPONSABILITÉS
- Superviser et encadre les employés du secteur ;
- Assurer de l’émission des paies de quatre sites syndiqués et de celles de tous les employés administratifs, professionnels et cadres ;
- Veiller à l’application des conditions de travail ainsi qu'à la gestion rigoureuse des données liées aux secteurs de la comptabilité et des ressources humaines.et d’un traitement adéquat des données tant pour le secteur de la comptabilité que pour celui des ressources humaines ;
- Collaborer avec l'équipe de l'informatique à la gestion des systèmes d’information de gestion reliés à la paie et aux avantages sociaux ;
- S'assurer que la rémunération est conforme aux conventions collectives et aux conditions de travail des différents groupes d’emploi ainsi qu’aux diverses lois applicables ;
- Participer aux négociations et au suivi des contrats d’assurance collective ainsi qu'à l’administration du régime de retraite ;
- Prendre part à des enquêtes de rémunération et effectuer des recommandations quant aux politiques salariales et aux autres conditions de travail.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir un diplôme d’études universitaire en administration ou l’équivalent ;
- Posséder au moins 8 années d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier. Une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée;
- Avoir de bonnes connaissances des normes du travail et des différentes lois applicables à la rémunération;
- Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de contrat d’assurance collective;
- Détenir des connaissances du système de paie Dayforce, Nethris et du système de poinçons Kronos;
- Bonne maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook);
- Orientation marquée vers le service à la clientèle et à la recherche de solutions;
- Membre de l’Association canadienne de la paie (ACP) (atout) ;
- Détenir un niveau d'anglais avancé en raison des communications régulières avec des partenaires, clients ou fournisseurs anglophones ainsi que de l'utilisation d'outils de travail disponibles uniquement en anglais.
