***Recrutement local seulement***
SUPERVISEUR·E DE MAINTENANCE – Ville de Québec
Vous possédez de solides compétences techniques et avez un intérêt marqué pour la supervision d’équipe et la gestion des opérations de maintenance? Vous aimez relever des défis, résoudre des problèmes et mobiliser une équipe afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production? Cette opportunité pourrait vous intéresser!
Avant de détailler le rôle, nous vous présentons les avantages dont vous bénéficierez :
· Poste permanent à temps plein, 36 h/semaine;
· Horaire de jour : samedi, dimanche et lundi, à raison de 12 heures par jour;
· Salaire de 66 000 $ à 84 000 $ par année, selon l’expérience et les compétences;
· Assurances collectives;
· Stationnement disponible;
· Outils de travail inclus;
· Café offert.
Description du poste :
Relevant du directeur de la maintenance, le·la Superviseur·e de maintenance assure le bon déroulement des activités de maintenance durant son quart de travail, principalement les fins de semaine.
La personne titulaire du poste encadre l’équipe d’électromécaniciens, coordonne les interventions correctives et préventives et veille à la gestion des priorités afin d’assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production. Elle participe également aux interventions techniques, accompagne le développement de son équipe et veille au respect des normes de santé et sécurité, de qualité et des politiques internes.
Responsabilités clés :
· Superviser, encadrer et répartir les tâches au sein de l’équipe d’électromécaniciens en fonction des priorités et des besoins opérationnels;
· Planifier et ajuster les interventions de maintenance corrective et préventive selon les urgences, les bris et les imprévus;
· Participer activement aux travaux de maintenance, diagnostiquer les défaillances et intervenir afin de remettre les équipements en fonction;
· Veiller à ce que les travaux soient réalisés dans les délais prescrits et conformément aux exigences de qualité et de sécurité;
· Offrir un soutien technique à l’équipe sur le terrain et favoriser le transfert des connaissances et le développement des compétences;
· Participer à l’intégration et à l’évaluation des nouveaux employés, identifier les besoins de formation et assurer les suivis nécessaires avec la direction de la maintenance;
· Assurer l’application des règles de conduite, maintenir un climat de travail positif et respectueux et intervenir au besoin en matière disciplinaire;
· Documenter les interventions dans le système de gestion de la maintenance (GMAO – Guide Ti) et assurer le suivi des travaux, des pièces et du matériel requis;
· Rédiger les rapports de quart et assurer une transmission efficace de l’information avec les autres quarts de travail et les différents départements;
· Collaborer étroitement avec l’équipe de production afin de conseiller sur l’ordre de priorité des travaux, coordonner les interventions et minimiser les arrêts de production;
· Collaborer avec les sous-traitants et assurer leur encadrement et leur supervision lors de leurs interventions;
· Veiller à l’application et au respect des politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail (SST), de qualité et de salubrité alimentaire (HACCP/SQF), ainsi que des politiques internes;
· Agir à titre de premier répondant en matière de sécurité et de gestion des situations d’urgence durant son quart de travail;
· Contribuer à l’amélioration continue des équipements afin d’en optimiser le fonctionnement et la fiabilité, ainsi qu’à l’amélioration des pratiques et des activités du département de maintenance;
· Gérer les imprévus et ajuster la répartition des ressources et des tâches en fonction des bris, des urgences et des changements de planification;
· Assurer le suivi des travaux en suspens, des priorités et des interventions critiques afin de faciliter la continuité des opérations entre les quarts de travail;
· Assumer le rôle de premier répondant dans l’établissement durant le quart de fin de semaine et intervenir en cas de situation d’urgence.
· Effectuer toute autre responsabilité connexe liée à la fonction.
Prérequis :
· Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en maintenance industrielle, en génie mécanique ou en instrumentation et contrôle de procédés industriels;
· Posséder un minimum de trois années d’expérience technique pertinente;
· Avoir une formation en gestion ou posséder au moins deux années d’expérience pertinente en supervision ou en gestion d’équipe;
· Démontrer des connaissances et des aptitudes dans plusieurs domaines techniques;
· Posséder de bonnes compétences en informatique;
· Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit;
· La maîtrise de la soudure TIG et MIG constitue un atout;
· La connaissance du système Guide Ti et de la suite Microsoft Office constitue un atout;
· La connaissance de l’anglais constitue un atout;
· Une expérience dans le secteur industriel ou alimentaire constitue un atout.
Profil recherché:
· Leadership et capacité à mobiliser et à encadrer une équipe;
· Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités;
· Autonomie, initiative et débrouillardise;
· Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
· Sens de l’observation et discernement;
· Rigueur, minutie et souci du travail bien fait;
· Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement;
· Bonnes habiletés de communication et de collaboration;
· Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions efficacement;
· Rapidité d’exécution et bon jugement professionnel.
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques et votre leadership au sein d’une équipe dynamique où votre contribution joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!!
Veuillez transmettre votre CV à emploi@pluraliterh.ca
