Description du poste
La Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés (DPRD) est une unité qui relève du vice-rectorat aux affaires internationales et au développement durable. Cette équipe dynamique a pour mission de soutenir l’Université Laval, ses facultés et ses services dans leur développement et dans la réalisation de projets porteurs pour la société, en renforçant la relation avec les étudiantes et étudiants, les diplômées et diplômés, pendant et bien au-delà de leur passage à l’Université, ainsi qu’en mobilisant des donatrices et donateurs engagés.
Sous la direction de la directrice du secteur du développement philanthropique facultaire, la personne sélectionnée contribue activement au développement philanthropique de la Faculté des sciences de l’administration, en étroite collaboration avec la direction facultaire et les différentes parties prenantes.
Elle joue un rôle stratégique dans l’identification, le développement et la concrétisation d’occasions philanthropiques permettant de soutenir les priorités de la Faculté et de l’Université Laval, notamment en matière de bourses, de chaires philanthropiques, de recherche, d’enseignement et de projets innovants.
Évoluant dans un environnement étroitement lié au monde des affaires, à l’entrepreneuriat et aux organisations, elle met à profit ses habiletés relationnelles, son sens stratégique et son esprit d’initiative pour développer et entretenir des relations durables avec les diplômées et diplômés, les dirigeantes et dirigeants d’entreprise, les fondations et les autres donatrices et donateurs potentiels.
Elle contribue à la mise en œuvre de stratégies de développement philanthropique ambitieuses et concertées, en favorisant la mobilisation des partenaires autour de projets porteurs pour la Faculté et la société.
Plus spécifiquement, la personne sélectionnée devra
- Planifier, organiser et coordonner les activités de développement et de sollicitation philanthropiques liées aux projets prioritaires de la Faculté;
- Développer une compréhension approfondie des orientations stratégiques de la Faculté, de ses unités et de l’Université afin d’identifier et de faire émerger des occasions philanthropiques porteuses;
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action annuel en développement philanthropique, en assurer le suivi et contribuer à l’atteinte des objectifs fixés;
- Gérer et développer activement un portefeuille de donatrices et donateurs individuels, corporatifs et institutionnels, en favorisant leur engagement, leur progression et leur fidélisation;
- Identifier, prospecter et développer de nouvelles relations avec des diplômées et diplômés, des dirigeantes et dirigeants d’entreprise, des fondations et des partenaires présentant un potentiel philanthropique;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation adaptées aux intérêts des donatrices et donateurs potentiels et aux priorités de la Faculté;
- Accompagner et conseiller les représentantes et représentants de la Faculté dans la préparation et la réalisation de démarches philanthropiques auprès de donatrices, donateurs et partenaires;
- Collaborer étroitement avec les différentes équipes de la DPRD et les parties prenantes internes afin d’assurer la cohérence et la complémentarité des stratégies philanthropiques;
- Établir et entretenir un réseau de relations stratégiques auprès du milieu des affaires, des diplômées et diplômés et des partenaires internes et externes afin de soutenir le rayonnement et le développement philanthropique de la Faculté;
- Contribuer aux activités de reconnaissance, de fidélisation et de valorisation des donatrices et donateurs et des diplômées et diplômés;
- Assurer un suivi rigoureux des démarches, des sollicitations et des relations philanthropiques dans les outils de gestion prévus à cette fin.
Seront considérés comme des atouts
- Connaissance du milieu universitaire et du monde des affaires;
- Compréhension des enjeux liés aux partenariats université-entreprises;
- Expérience en philanthropie et en sollicitation de dons majeurs;
- Expérience en développement des affaires ou de partenariats stratégiques;
- Réseau de contacts auprès de décideurs, de diplômés ou d'acteurs influents du milieu des affaires.
Description de fonction
Responsable en développement philanthropique
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Garde universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Vos conditions d'emploi
- Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
- Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
- Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 374 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidature
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Heidi Maheux au heidi.maheux@vrrh.ulaval.ca
Posez votre candidature
Lieu de travail
Vice-rectorat aux affaires internationales et au développement durable
Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés
Pavillon Alphonse-Desjardins
Ville de Québec
Numéro d'offre 18145
Période d'affichage Du 12-11-2026 au 22-11-2026
Statut et admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 7
Échelle de traitement 65 493$ à 111 883$
Code du poste 72375
Date d'entrée en fonction Dès que possible
Durée du contrat Jusqu’au 30 avril 2027 avec possibilité de prolongation
