Description
Lieu : Deschambault, QC
Statut : Contractuel – 1 journée par semaine
Horaire : De jour, de 7 h 30 à 15 h 30 (idéalement le lundi, avec possibilité le mercredi)
Déplacements : Kilométrage et temps de déplacement rémunérés
Joignez-vous à notre équipe!
Voici l’influence que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble
À titre de médecin du travail, vous jouerez un rôle clé dans la santé et le mieux-être de l’entreprise cliente. En collaboration avec l'infirmière de l'entreprise et les équipes des ressources humaines et de santé et sécurité, vous mettrez votre expertise médicale à contribution afin de soutenir la prévention, le suivi médical et le maintien au travail.
Voici comment vous contribuerez
Médecine du travail et santé globale
- Conseiller les gestionnaires et les équipes des ressources humaines et de santé et sécurité sur les enjeux médicaux liés au travail
- Assurer le respect et la mise à jour des protocoles de suivi médical et des ordonnances collectives
- Collaborer à l'élaboration et à la révision des programmes de santé, de médecine occupationnelle et de mieux-être
- Contribuer à l'évaluation des risques pour la santé au travail et à la surveillance médicale des employés exposés
- Intervenir lors de situations médicales urgentes, lorsque requis, en soutien à l'infirmière
- Participer aux rencontres et aux activités du service de santé, selon les besoins
Gestion de l'invalidité et retour au travail
- Évaluer les employés en arrêt de travail ou présentant des limitations fonctionnelles afin de favoriser leur rétablissement et leur maintien en emploi
- Participer à la gestion des dossiers d'invalidité et à l'application des mesures de retour au travail (travaux légers, retour progressif, etc.)
- Formuler, avec le consentement de l'employé, des recommandations au médecin traitant ou au spécialiste, lorsque nécessaire
- Assurer la continuité des suivis médicaux des employés en invalidité, au besoin
Consultations médicales
- Effectuer des consultations médicales à la suite du triage réalisé par l'infirmière, notamment pour des problèmes de santé ponctuels
- Selon le jugement clinique, initier des traitements, prescrire des analyses ou des examens et orienter les employés vers des spécialistes, au besoin
- Communiquer les résultats aux employés et assurer les suivis médicaux requis
- Rédiger les notes médicales et les mandats d'expertise, lorsque nécessaire
- Le médecin du travail ne remplace pas le médecin de famille. Les consultations sont réalisées dans le cadre des activités du service de santé de l'entreprise.
Examens pré emploi et périodiques
- Effectuer ou réviser les examens médicaux pré emploi et périodiques, selon les exigences des postes et les protocoles établis
- Évaluer l'aptitude médicale des employés en lien avec les tâches à accomplir et contribuer à la prévention des atteintes à la santé
- Réviser et valider les questionnaires médicaux (chaleur, respiratoire, etc.)
Qualifications
Vous possédez
- Être membre en règle du Collège des médecins du Québec
- Formation en médecine du travail (un atout)
- Expérience en gestion de dossiers d'invalidité et bonne connaissance des processus en entreprise
- Connaissance des normes OSHA (un atout)
- Bilinguisme de niveau intermédiaire
- Excellent jugement clinique et capacité à prendre des décisions
- Écoute active et approche axée sur le service
- Autonomie, flexibilité et bonne gestion du temps
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité
Une connaissance intermédiaire de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est provinciale.
