**Ce mandat s'effectue en mode Hybride (3 jrs en présentiel dans les bureaux du clients situés à Montréal ou Québec)
Le conseiller agit comme expert et accompagnateur auprès des gestionnaires et des équipes TI afin de s’assurer que les décisions, projets et opérations respectent les orientations du client, les lois et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources informationnelles. Ce rôle est à la croisée des chemins entre la stratégie, la gestion et la technologie. Il vise à assurer que la gouvernance des ressources informationnelles est bien encadrée, pertinente, sécuritaire et alignée sur les besoins.
Biens livrables :
Participer à la rédaction, à la mise en place et à l’amélioration des cadres de gouvernance (politiques, directives, processus décisionnels, avis et recommandations) en démontrant une forte capacitée d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens élevé de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie professionnelle.
Accompagner l’organisation dans la mise à jour et l’harmonisation de la documentation liée à la gouvernance des ressources informationnelles, en cohérence avec les priorités organisationnelles et gouvernementales.
- Gestion des risques et conformité
Contribuer à l’identification des risques liés aux TI (confidentialité, continuité des services, etc.) et formuler des recommandations afin d’assurer le respect des normes, lois et politiques applicables.
- Conseil et accompagnement
Soutenir et conseiller les équipes, les hauts dirigeants et les comités stratégiques dans la rédaction des documents de gouvernance en démontrant d’excellentes habiletés de communication orale et écrite, ainsi qu’une capacité à fournir du conseil stratégique.
Mettre en place un outil de suivi de l’ensemble de la documentation en gouvernance des ressources informationnelles et suivre le plan d’action avec des redditions trimestrielles.
- Veille et amélioration continue
Suivre les tendances, normes et meilleures pratiques (ex. ITIL, COBIT) et détenir une excellente connaissance des lois, règlements et politiques gouvernementales québécoises en matière de ressources informationnelles, ainsi que des enjeux liés aux technologies émergentes.
Exigences :
- Démontrer que la ressource possède un diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en technologies de l’information, gestion des TI, administration des affaires, administration publique ou domaine connexe.
- Démontrer que la ressource possède un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente en ressources informationnelles, notamment en gestion, en gouvernance, en planification stratégique ou en conseil en technologies de l’information.
- Démontrer que la ressource possède un minimum de cinq (5) années d’expérience en gouvernance et gestion des ressources informationnelles (RI/TI).
- Démontrer que la ressource possède une connaissance approfondie des cadres de référence, des normes ou des bonnes pratiques en matière de gouvernance des ressources informationnelles, notamment COBIT ou tout autre cadre reconnu et pertinent. Cette connaissance doit être démontrée par une certification pertinente, une formation spécialisée ou une expérience professionnelle significative** dans l'application de ces cadres.
- Démontrer que la ressource a réalisé un minimum de deux (2) mandats en gouvernance des TI au cours des cinq (5) dernières années, dans un contexte comparable à une organisation publique, parapublique ou d'une grande organisation.
- Démontrer que la ressource a réalisé, au cours des cinq (5) dernières années, au moins deux (2) mandats de plus 40 j-p, comportant la rédaction de documents stratégiques en ressources informationnelles, notamment des avis, des analyses, des recommandations ou des documents d’aide à la décision destinés à des instances de gestion ou de gouvernance.
- Démontrer que la ressource a acquis, au cours des cinq (5) dernières années, une expérience significative de collaboration avec des gestionnaires de haut niveau ou des instances de gouvernance, notamment dans le cadre de comités stratégiques, de comités de direction ou de comités exécutifs. Cette expérience doit avoir comporté des activités de conseil, d'analyse stratégique, de formulation de recommandations ou de soutien à la prise de décision.
Atouts :
- Posséder une certification reconnue en gouvernance des TI (ex. : COBIT ou équivalent).
- Détenir une formation ou une certification reconnue dans le domaine de l’intelligence artificielle ou d’innovation technologique.
- Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé des mandats liés à la gestion ou au suivi d’un portefeuille d’organisme ou de projets.
Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats(es) sélectionnés(es) dans le cadre de cet offre d’emploi.
