Les risques se comprennent sur le terrain, pas derrière un écran.
Vous avez plus de cinq ans d’expérience en prévention des sinistres ou en gestion des risques. Vous aimez entrer dans une usine, un chantier ou un entrepôt, poser les bonnes questions et repartir avec une vraie compréhension des opérations. Vous savez traduire ce que vous voyez en recommandations qui ont du sens, autant pour l’entrepreneur que pour l’assureur.
Chez EgR, c’est exactement ce que nous attendons de vous.
Votre rôle : le lien entre l’entrepreneur et l’assureur
Vous irez à la rencontre de nos clients dans des secteurs variés. Votre mission sera de comprendre leur réalité, de cerner leurs risques et de bâtir avec eux des solutions concrètes et applicables. Vous ferez ensuite valoir ces solutions auprès des assureurs.
- Développement et évolution des programmes de prévention : Contribuer à l’élaboration et à l’évolution des approches de gestion des risques adaptées aux réalités de nos clients (biens, interruption des activités, responsabilité civile, transport, etc.)
- Présence terrain et compréhension des opérations : Réaliser des visites sur site afin de bien comprendre les activités, identifier les enjeux et apprécier les impacts potentiels en cas de sinistre (MFL, PML, NLE).
- Conseil et amélioration du risque : Conseiller les clients en proposant des pistes d’amélioration réalistes et adaptées à leurs opérations. Les accompagner dans la mise en place et l’évolution de leurs pratiques de gestion des risques.
- Collaboration avec les assureurs et les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les clients, les assureurs et les équipes internes afin d’aligner les objectifs et soutenir une amélioration continue du profil de risque.
- Contribution aux mandats et au développement des affaires : Apporter une perspective technique et terrain aux renouvellements d’assurance et aux opportunités d’affaires et contribuer au positionnement du risque auprès des assureurs.
- Gestion de projets : Assurer le suivi des mesures d’amélioration de risque et accompagner les équipes clients dans leur mise en œuvre.
Ce que vous apportez
- Au moins 5 ans d’expérience en prévention des sinistres, en gestion des risques ou dans un domaine connexe, idéalement chez un assureur ou en courtage.
- De l’expérience en évaluation des risques de biens et en déploiement de programmes de prévention.
- La maîtrise des données COPE (construction, occupation, protection, environnement) et des normes applicables : NFPA, normes d’ingénierie de FM Global, codes de construction et de sécurité incendie fédéraux et provinciaux.
- Un atout important : de l’expérience en évaluation des risques de responsabilité civile, de produits, environnementaux, de transport ou cyber.
- Une formation technique ou universitaire pertinente (B. Sc. ou M. Sc. en ingénierie, en sécurité incendie ou dans un domaine connexe). Les désignations EIT, P.Eng., CRM, CRSP, CIT ou CIP sont un atout.
- Un excellent sens relationnel. Vous êtes à l’aise autant avec un propriétaire d’entreprise qu’avec un souscripteur.
- Une approche axée sur le conseil et les solutions, ainsi qu’un bon sens de l’organisation.
- Un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite. Les déplacements sont fréquents, parfois à court préavis.
- Le français est la langue de travail chez EgR. L’anglais est toutefois exigé pour ce poste, car la personne titulaire sera en contact quotidien avec des clients et des partenaires anglophones situés hors du Québec, notamment pour les échanges clients et les analyses de contrats et documents. Niveau requis : avancé à l’oral et avancé à l’écrit;
Pourquoi EgR?
EgR est un cabinet de courtage en assurance de dommages qui compte plus de 225 collaborateurs. Notre approche est humaine et personnalisée, et nos solutions sont ancrées dans la réalité des opérations de nos clients. Le respect, l’intégrité et l’authenticité sont au cœur de notre culture. Ici, la prévention n’est pas une formalité : c’est un rôle-conseil reconnu, au cœur de notre relation avec les clients.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération globale concurrentielle.
- Un horaire flexible et le télétravail en mode hybride, en dehors des visites chez les clients.
- De la formation continue entièrement payée par l’employeur.
- Des assurances collectives complètes : soins dentaires, médicaments, soins paramédicaux et assurance voyage.
- Un programme d’aide aux employés et la télémédecine (infirmières et médecins).
- Une aide financière pour l’activité physique et la santé mentale.
- Une ambiance de travail où le plaisir et la collaboration font partie de notre ADN, ainsi qu’une vie sociale active.
Envie de mettre votre expertise au service d’entrepreneurs qui comptent sur vous? Postulez dès maintenant ou écrivez-nous pour en discuter en toute confidentialité.
Chez EgR, le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
