Description originale de l’offre
Description de poste
CGI est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) expérimenté(e) en approches Agile pour agir à titre de Product Owner et Scrum Master au sein d'initiatives stratégiques de modernisation et d'intégration technologique. Dans ce rôle, vous contribuerez à la livraison continue de solutions numériques, à la coordination des activités de migration infonuagique et à l'intégration d'organisations clientes. Vous serez l'interlocuteur clé entre les équipes d'affaires, les architectes, les développeurs et les parties prenantes gouvernementales, tout en assurant l'application des meilleures pratiques Agile et SAFe.
Fonctions et responsabilités
Définir, promouvoir et faire évoluer la vision du produit.
Gérer et prioriser le carnet de produit en fonction de la valeur d'affaires, des risques et des dépendances.
Recueillir, analyser et documenter les besoins des parties prenantes.
Rédiger et maintenir les User Stories, critères d'acceptation et Definition of Done.
Collaborer étroitement avec les équipes de développement afin d'assurer la qualité et la pertinence des solutions livrées.
Participer aux essais fonctionnels et à la validation des fonctionnalités avant leur mise en production.
Planifier et coordonner les activités de migration et d'intégration des organisations clientes.
Assurer le suivi des risques, enjeux, dépendances et échéanciers.
Veiller à la cohérence des livraisons dans un contexte d'intégration continue et de modernisation technologique.
Animer les cérémonies Agile (daily scrum, planification, revue, rétrospective et raffinement).
Accompagner les équipes dans l'application des cadres Scrum, Agile et SAFe.
Soutenir l'adoption des approches produit, portefeuille et train de livraison Agile.
Faciliter la collaboration entre les équipes multidisciplinaires.
Produire et suivre les indicateurs Agile tels que la vélocité, les burndown charts et les indicateurs de prévisibilité.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Baccalauréat en informatique, technologie de l'information, mathématiques appliquées, ingénierie ou administration des affaires (spécialisation SIO).
Minimum de 8 ans d'expérience dans le domaine du développement des technologies de l'information.
Minimum de 5 ans d'expérience comme conseiller en méthodologie de développement, incluant les approches Agile.
Participation à au moins deux projets de plus de 500 jours-personnes en développement de solutions d'affaires non infonuagiques avec soutien méthodologique.
Participation à au moins deux projets de plus de 500 jours-personnes en développement de solutions d'affaires infonuagiques avec soutien méthodologique.
Excellente capacité à agir comme Product Owner et Scrum Master auprès d'équipes multidisciplinaires.
Solides compétences en communication, coordination, gestion des priorités et facilitation.
Atouts
Expérience avec les API REST et les plateformes de gestion d'API (API Management).
Connaissance des architectures orientées services (SOA) et des microservices.
Expérience en intégration applicative et en plateformes d'intégration.
Connaissance des pratiques CI/CD (Intégration Continue et Déploiement Continu).
Expérience des environnements infonuagiques Azure, AWS ou Google Cloud.
Maîtrise des cadres Agile à l'échelle tels que SAFe.
Expérience dans des projets de transformation numérique d'envergure ou dans un contexte gouvernemental.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 120,000$. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
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