De nouveaux défis, c’est juste ici!
- Nombre d’emplois offerts : 1
- Statut de l’emploi : emploi occasionnel (contrat d’une durée de trois à six mois couvrant la période de pointe des impôts débutant en février)
- Mode d’organisation du travail : travail en présentiel
- Lieu de travail : 1665, boulevard Wilfrid-Hamel, à Québec
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction générale du centre gouvernemental de traitement massif est responsable de l’ensemble des activités opérationnelles essentielles à la réalisation de la mission de Revenu Québec. Elle regroupe les activités opérationnelles à grand volume suivantes : impression et insertion de documents, numérisation, réception et traitement du courrier, acquisition de données, traitement des encaissements et gestion de dossiers.
À titre de cheffe ou chef de division saisonnière, vous jouerez un rôle clé durant la période des impôts en contribuant à offrir un service de qualité aux citoyennes et citoyens. Vous mobiliserez votre équipe en vue d’atteindre collectivement des objectifs ambitieux, dans un environnement en constante évolution. Vous ferez partie d’une équipe engagée, motivée et dynamique.
La période de pointe des impôts représente non seulement un beau défi, mais également une excellente occasion de vous dépasser, d’apprendre et de laisser votre marque!
Nous recherchons une cheffe ou un chef de division capable de
- mobiliser une équipe;
- maintenir le cap dans un contexte exigeant;
- transformer les défis en réussites collectives.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que cheffe ou chef de division saisonnière, vous devrez
- planifier et organiser les activités d’une division d’environ 60 employées et employés pour répondre aux besoins de l’organisation, en plus de mobiliser ce personnel;
- accompagner et soutenir votre équipe en exerçant un leadership mobilisateur;
- effectuer un suivi avec la supérieure ou le supérieur immédiat afin de vous assurer que les tâches sont exécutées de façon conforme et efficace, ainsi que de l’informer, s’il y a lieu, des problèmes rencontrés;
- apporter des idées d’amélioration afin d’augmenter l’efficacité des activités.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez détenir un diplôme d’études collégiales (formation technique) ou l’équivalent, ou encore un certificat universitaire de premier cycle reconnu par une autorité compétente.
Par ailleurs, détenir de l’expérience dans l’exercice d’activités d’encadrement, ou encore en accompagnement professionnel (
coaching), en gestion ou en coordination d’équipe, sera considéré comme un atout.
Informations complémentaires
Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- démontrez une attitude positive, un grand dynamisme et un leadership mobilisateur;
- possédez des aptitudes en communication;
- valorisez la collaboration;
- faites preuve d’un excellent sens de la planification et de l’organisation.
Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!
- Horaire de travail de jour seulement
- Climat de travail axé sur la collaboration et l’entraide
- Environnement de travail accueillant qui permet de socialiser avec des collègues
- Milieu de travail sain et sécuritaire
Et nous vous offrons bien plus encore!
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
