Description du poste
La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’une administratrice ou d’un administrateur en ressources informationnelles de niveau 2 pour se joindre au secteur de la Fondation technologique.
La personne sera responsable de l’exploitation et de l’évolution des services infonuagiques et des plateformes de développement, notamment Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS) et Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Elle contribuera également à l’évolution des outils et services permettant aux équipes de développer, déployer et exploiter leurs solutions de façon sécuritaire, automatisée et efficace.
Le poste est à forte dominante technique. La personne agira comme référence technique auprès de l’équipe, contribuera à définir les standards et les bonnes pratiques et guidera les membres de l’équipe dans la réalisation des travaux complexes. Elle mettra particulièrement à profit l’automatisation, les pratiques DevOps et l’Infrastructure as Code afin de rendre les environnements fiables, reproductibles et faciles à faire évoluer.
Elle assumera également le rôle de responsable de produit pour les produits sous sa responsabilité. En collaboration avec l’équipe et l’encadrement du secteur, elle contribuera à l’évolution de l’offre de service, à la feuille de route et à la priorisation du carnet de produit.
La personne travaillera notamment avec les technologies et pratiques suivantes
- Microsoft Azure, AWS et Oracle Cloud Infrastructure;
- Bicep, CloudFormation et Ansible;
- GitHub et GitHub Copilot;
- Pipelines CI/CD et pratiques GitOps;
- C#, PowerShell et Python.
En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à
- Conseiller la direction et l’équipe sur l’évolution des plateformes et élaborer des recommandations technologiques;
- Contribuer à définir les standards, méthodes et bonnes pratiques en matière d’automatisation, de gestion du code, de déploiement et d’exploitation;
- Assurer l’encadrement technique des membres de l’équipe et les accompagner dans la réalisation des travaux complexes;
- Administrer, maintenir, sécuriser et faire évoluer les plateformes infonuagiques et de développement sous sa responsabilité;
- Concevoir et automatiser le déploiement, la configuration et l’exploitation des environnements à l’aide de pratiques d’Infrastructure as Code;
- Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes et recommander les solutions appropriées;
- Assurer la sécurité, la performance, la disponibilité et la gestion du cycle de vie des services sous sa responsabilité;
- Contribuer à la vision et à la feuille de route des produits en collaboration avec l’équipe et l’encadrement du secteur;
- Développer et faire évoluer des modules, scripts, pipelines et composants d’infrastructure réutilisables, documentés et reproductibles;
- Piloter l’amélioration continue des outils, méthodes et pratiques d’exploitation;
- Contribuer à définir et faire évoluer l’offre de service, notamment en favorisant l’automatisation et le libre-service;
- Maintenir et prioriser le carnet de produit en fonction de la valeur, de l’effort, des risques et des dépendances;
- Préparer les éléments du carnet afin qu’ils puissent être compris, estimés et réalisés par l’équipe;
- Coordonner la réalisation des activités prioritaires et assurer l’arrimage avec les autres équipes technologiques;
- Recueillir les besoins des utilisateurs et agir comme personne-ressource pour les produits et services sous sa responsabilité;
- Participer aux processus d’acquisition et aux relations techniques avec les fournisseurs;
- Maintenir la documentation technique et opérationnelle nécessaire à l’exploitation et à l’évolution des services;
- Être disponible à l’occasion pour réaliser des interventions en dehors des heures normales de travail.
Profil recherché
- Maîtrise du français parlé et écrit et anglais fonctionnel;
- Minimum de cinq années d’expérience pertinente en administration de systèmes, de plateformes ou de services infonuagiques;
- Expérience significative dans l’administration d’environnements technologiques complexes;
- Expérience avec au moins une plateforme infonuagique parmi Microsoft Azure, AWS ou OCI;
- Expérience significative en Infrastructure as Code;
- Expérience en automatisation et en gestion de configuration, notamment avec Ansible;
- Expérience en développement de scripts ou d’outils d’automatisation avec PowerShell ou Python;
- Bonne maîtrise de Git et expérience avec GitLab, GitHub ou une plateforme comparable;
- Expérience avec les pipelines CI/CD;
- Bonne connaissance des conteneurs et de Kubernetes ou OpenShift;
- Bonne compréhension des pratiques DevOps et GitOps;
- Bonnes connaissances en cybersécurité et en gestion des identités, des accès et des secrets.
Seront considérées comme des atouts
- Expérience avec plusieurs plateformes parmi Azure, AWS et OCI;
- Expérience avec Bicep, AWS CloudFormation, AWS CDK ou OCI Resource Manager;
- Expérience avec GitLab CI/CD, GitHub Actions, Azure DevOps, Tekton ou Argo CD;
- Expérience avec Kubernetes ou Red Hat OpenShift dans un environnement d’entreprise;
- Expérience dans la mise en place de services libre-service destinés aux équipes de développement;
- Connaissance des pratiques FinOps et d’optimisation des coûts infonuagiques;
- Expérience en développement logiciel ou en intégration d’API;
- Expérience comme responsable de produit ou dans la gestion d’un carnet de produit;
- Expérience de travail dans un environnement Lean ou agile.
Description de fonction
Administratrice ou administratrice en ressources informationnelles - Domaine d'expertise (non officiel)
Exigences normales
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
Vos conditions d'emploi
- Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
- Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
- Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 374 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidature
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Frédérique Pérusse au frederique.perusse@vrrh.ulaval.ca
Posez votre candidature
Lieu de travail
Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Numéro d'offre 18181
Période d'affichage Du 04-11-2026 au 17-11-2026
Statut et admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 8
Échelle de traitement 68 182$ à 116 473$
Code du poste 71609
Date d'entrée en fonction Dès que possible
Durée du contrat Jusqu'au 30 avril 2027 avec possibilité de renouvellement
